為進一步加強年輕干部培養，推進年輕干部隊伍建設，3月14日，公司召開年輕干部代表座談會，在京各單位及公司總部年輕干部代表參加會議。集團公司黨委常委、公司黨委書記、董事長儲昭武，公司黨委副書記、總經理鄒哲出席會議并講話。會議由公司黨委副書記、工會主席程豐主持。總部相關部室負責人參會。
座談會上，13位年輕干部代表緊扣“開新局 話成長 謀發展”的主題，結合崗位實踐與個人思考，分享了各自的感悟、收獲。同時，結合當前行業發展的形勢，就如何深入貫徹公司“十四五”規劃、聚焦主責主業、提升管理能力等方面內容，提出了建設性的意見和建議。
鄒哲在講話中首先對參會年輕干部代表的精彩發言表示肯定，他指出，當前房地產市場正處于深度變革期，面對行業下行態勢，公司廣大年輕干部要堅定發展信心，深刻認識房地產行業仍然在國民經濟發展中占據主導地位，關系到上下游眾多行業的興衰與發展。要對企業發展保持清醒認識，公司經歷25年的穩健發展，正處于爬坡過坎上升的重要階段，面臨著諸多挑戰和機遇，年輕干部要抓住個人成長與企業發展的關鍵期，保持危機感、緊迫感，與企業共成長。要堅持在學中干，在干中學，不斷提升業務能力。要增強創新意識，保持年輕人的“新鮮度”，及時了解并掌握行業新技術、新思維和新趨勢。要充分發揮個人特色和優勢，積極踐行企業核心價值理念，不斷提升團隊的凝聚力和向心力，增強企業發展活力。要注重健康生活和健康發展，保持積極向上的心態，筑牢全面成長的重要基石。
儲昭武指出，年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍，是中國特色社會主義事業的接班人，是企業持續發展的活力之源。要堅定理想信念、對黨忠誠、實事求是、擔當作為，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才。儲昭武對年輕干部成長提出了殷切希望，他強調，年輕干部要做學無止境的探索者，要樹立持續學習、終身學習的理念，主動拓寬學習渠道和資源，將所學知識和技能運用到工作中，解決實際問題，推動工作發展。要做攻堅克難的奮斗者，增強“想干事”的“源動力”，磨煉“能干事”的“鐵肩膀”，堅持問題導向，在不斷解決問題中磨練意志、錘煉品格，錘煉黨性，錘煉作風，公司黨委是敢打敢拼行動派的堅強后盾。要做干凈規矩的踐行者，堅持樹立正確的人生觀、世界觀、政績觀，正確對待權力，加強紀律修養，穩得住心神、管得住行為、守得住清白。要將個人追求融入企業長遠發展，堅持以業績為導向，履職盡責，實現個人成長與企業發展同頻共振，做出前所未有的新業績。
公司黨委副書記、工會主席程豐在總結會議時強調，公司廣大年輕干部要認真貫徹落實會議要求，公司相關部門要加大年輕干部培養力度，為公司高質量發展提供強有力的高質量人才支撐。