在全黨大興調查研究，是這次主題教育的重要內容。按照公司黨委統一部署，連日來，集團公司黨委常委、公司董事長、總經理儲昭武，黨委書記梁偉明以及公司領導班子成員分別深入各基層單位和聯系點單位，開展了扎實有效的調查研究工作。
領導班子成員緊扣黨中央大興調查研究工作方案和市委、城建集團黨委和公司黨委實施方案確定的調研重點內容，圍繞公司“十四五”戰略規劃實施和持續推動企業高質量發展，聚焦企業實踐中遇到的新問題、改革發展穩定存在的深層次問題、職工群眾急難愁盼問題、黨的建設面臨的突出問題，確定了領題調研13項，通過現場調研、隨機走訪、座談訪談等形式，截止目前已累計開展調研16次，為推動公司健康穩定可持續發展積累一大批真實的一手資料。
集團公司黨委常委、公司董事長、總經理儲昭武圍繞房地產主業提質增效路徑，對創達公司、興順公司、興瑞公司、興華公司開展了調研，他強調：要完整、準確、全面貫徹新發展理念，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，用發展的眼光看待和解決發展中遇到的問題。要始終堅持把創新放在第一位，解放思想、轉變思路，搭建公司的大運營管控體系，持續提升運營管控能力，全面提高項目運營效率。要切實處理好發展與安全、守正與創新、增量與存量、內力與外力、企業和員工的關系，凝聚起推動企業發展的強大力量。
公司黨委書記梁偉明圍繞高質量干部人才隊伍建設，對新城公司、興華公司、興瑞公司進行了調研，他強調：要專題研究籌劃一級開發、棚改項目，算好經營大賬，動態把控關鍵節點，確定方向和原則。要積極與各級政府部門溝通協調，算好經濟賬，做到精細化管理，以能否盈利論英雄。要進一步加強人才梯隊建設，選拔使用好人才，做到人盡其才。要開展主題教育，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。（崔衛革）